Helena Marttila: SDP:n Marttila vaatii palkkatasa-arvon edistämistä lainsäädännöllä
Ylen (4.3.) julkaisemien tietojen mukaan miesten ja naisten palkkaerot samojen tutkintojen sisällä voivat olla suurimmillaan jopa yli 2 000 euroa kuussa. SDP:n kansanedustaja ja Demarinaisten puheenjohtaja Helena Marttila peräänkuuluttaa hallitukselta toimia palkka-avoimuuden ja työelämän tasa-arvon parantamiseksi.
”Suomessa on poikkeuksellisen vahvasti sukupuolittuneet työmarkkinat. Tämä ei kuitenkaan selitä sitä, miksi samalla tutkinnolla naiset saavat miehiä huonompaa palkkaa yli 90 prosentissa tutkinnoista. Palkkatasa-arvoa on yritetty edistää samapalkkaohjelmilla yli 15 vuotta, mutta ero ei vain kavennu. Samasta ja samanarvoisesta työstä maksettava palkka ei saa riippua sukupuolesta, piste”, Marttila vaatii.
Marttila odottaa nyt hallitukselta määrätietoisia ja konkreettisia toimia palkkatasa-arvon parantamiseksi. Palkka-avoimuutta tulee edistää lainsäädännöllä. Osana tätä tarvitaan toimia sukupuolittuneiden työmarkkinoiden purkamiseksi.
”Konkreettisesti palkka-avoimuus voisi tarkoittaa esimerkiksi sitä, että työnantaja selvittää työntekijöille kerran vuodessa työpaikan palkkausjärjestelmää ja miten sitä sovelletaan: miten palkat määräytyvät, mistä palkitaan ja miten omaan palkkaan voi vaikuttaa. Henkilökohtaiset palkat pysyisivät salassa, mutta avoimuus lisääntyisi”, ehdottaa Marttila.
”Tänä lauantaina (8.3.) vietetään kansainvälistä naistenpäivää. Hallituksella on oiva sauma antaa lahja naisille ja tehdä konkreettinen avaus, miten palkkatasa-arvo saadaan vihdoin todeksi. Naiset ovat kuulolla, joten mikä on hallituksen viesti”, kysyy Marttila.
Lisätietoja:
Helena Marttila
Demarinaisten puheenjohtaja, kansanedustaja
puh. 050 479 0935